— TATA KELOLA

Struktur ramping. Akuntabilitas jelas.

Empat fungsi utama didukung oleh Sekretaris Perusahaan & Legal, SPI–Risk–Compliance, serta Strategy Management Office/PMO yang melapor langsung kepada Direktur Utama.

— TATA KELOLA

Struktur ramping.
Akuntabilitas jelas.

Empat fungsi utama didukung oleh Sekretaris Perusahaan & Legal, SPI–Risk–Compliance, serta Strategy Management Office/PMO yang melapor langsung kepada Direktur Utama.

Pengembangan Usaha & Perencanaan
Operasi
Keuangan & Digital
SDM & Umum

Struktur organisasi sasaran PT DEI tahun 2030

Struktur organisasi sasaran 2030

Bagian dari ekosistem YPK PLN

DEI bertumbuh dengan fondasi tata kelola yayasan, pengawasan, dan keberlanjutan pendanaan program pendidikan serta sosial.

Lihat profil YPK PLN ↗